Vernieuwing van organisaties en netwerken
We begeleiden bij het (her)inrichten van organisaties en netwerken in zorg en welzijn: van het versterken van je visie en interne werking tot het beter betrekken van je doelgroep en het uitbouwen van sterke samenwerkingen. Zo blijf je veerkrachtig in een complexe en veranderlijke wereld.
Samen bouwen we doeltreffende en wendbare structuren, die de kwaliteit van jouw dienstverlening bewaken én het werk werkbaar houden voor professionals.
Vernieuwing van organisaties en netwerken
We begeleiden bij het (her)inrichten van organisaties en netwerken in zorg en welzijn: van het versterken van je visie en interne werking tot het beter betrekken van je doelgroep en het uitbouwen van sterke samenwerkingen. Zo blijf je veerkrachtig in een complexe en veranderlijke wereld.
Samen bouwen we doeltreffende en wendbare structuren, die de kwaliteit van jouw dienstverlening bewaken én het werk werkbaar houden voor professionals.
Begeleiding op maat
We ontwerpen en begeleiden jouw verandertraject – als totaalaanpak of met focus op een specifiek onderdeel:
De uitdaging
begrijpen
De uitdaging begrijpen
We brengen in kaart wat er leeft binnen en buiten je organisatie of netwerk: sterktes, uitdagingen, kansen en risico’s. Zo wordt duidelijk waar je verder op kunt bouwen en waar verandering wenselijk is.
Onze tools
- Organisatiescan
- Omgevingsanalyse
- SWOT-analyse
Onze tools
- Organisatiescan
- Omgevingsanalyse
- SWOT-analyse
De toekomstvisie vormgeven
Samen formuleren we een heldere toekomstvisie en vertalen die naar concrete (samenwerkings)doelen. We buigen uitdagingen om in kansen en werken een strategie uit met haalbare stappen op korte en lange termijn.
Onze tools
- Visie- en strategieontwikkeling
- Beleidstraject
- Strategie workshop
Onze tools
- Visie- en strategieontwikkeling
- Beleidstraject
- Strategie workshop
Organisatie (her)ontwerpen
We begeleiden het inrichten van je organisatie of netwerk. Van cliëntgerichte en dynamische structuren tot aangepaste governance, financieringsmix en ondersteunende systemen. Zo blijf je effectief en wendbaar.
Onze tools
- Integraal organisatie- en netwerkontwerp
- Netwerkvorming
- Governance- en besturingsmechanismen
Onze tools
- Integraal organisatie- en netwerkontwerp
- Netwerkvorming
- Governance- en besturingsmechanismen
Duurzaam
veranderen
Duurzaam veranderen
We ondersteunen de verandering in je dagelijkse praktijk met een concreet actie- en monitoringsplan. We passen operationele processen aan, versterken samenwerking en coachen teams en leiders, zodat je blijvend kan ontwikkelen.
Onze tools
- Organisatie- en netwerkontwikkeling
- Leiderschap- en teamontwikkeling
- Verandermanagement
Onze tools
- Organisatie- en netwerkontwikkeling
- Leiderschap- en teamontwikkeling
- Verandermanagement
Relevante cases & opleidingen
Zorgzame Buurt Heverlee
Bewoners en zorgprofessionals samen doen werken in een Zorgzame Buurt in Heverlee.
Praktijk aan de stroom
Ondersteuning bij de oprichting van een innovatieve multidisciplinaire eerstelijnspraktijk om toegankelijkheid te garanderen.
Cultuursensitieve organisatie
De veranderende wereld vraagt van zorg- en welzijnsorganisaties om zich aan te passen aan de toenemende diversiteit.
Departement Zorg
De centraal bestuurde LOGO’s hadden nood aan een grondige herpositionering in een veranderend preventielandschap.
Sensitief leiderschap
Driedaags leertraject om je leiderschap te verdiepen en te evolueren voorbij het louter controleren en sturen.
ELZ Oost-Meetjesland
Begeleiding bij de participatie van personen met een zorg- en ondersteuningsnood aan de opmaak van het ELZ meerjarenplan.
Leertraject zorgraden
Maatwerk leertraject als ondersteuning van leiderschap, besluitvorming en samenwerking in netwerken.
De huisartsenpraktijk 2.0
De sprong wagen naar interprofessionele samenwerking in de huisartsenpraktijk.
Eerstelijnshuis Pioen
Begeleiden van de opstart van een multidisciplinaire groepspraktijk om eerstelijnszorg nabij te houden.
“
Het was een bijzonder fijne samenwerking met WhoCares?. Professioneel, betrouwbaar en met veel oog voor de gevoeligheden die in een organisatie leven. Je geeft in zo’n traject een inkijk in je werking, en dat vraagt vertrouwen, dat was er volop.
Wat ik erg waardeerde, is dat er niet alleen naar het eindresultaat werd gekeken, maar ook naar wat er onderweg gebeurt. Tijdens het proces ontstaan er al heel wat ‘onzichtbare’ winsten: collega’s worden betrokken, er ontstaat verbinding en mensen voelen zich versterkt in hun rol. Dat maakt het traject niet alleen inhoudelijk waardevol, maar ook organisatorisch verrijkend.
Mieke Beirinckx,
Directeur van ADIC vzw
Kan je onze hulp gebruiken?
Deze of andere knopen ontwarren? Wil je even vrijblijvend verkennen of wij iets kunnen betekenen voor jou? Het team van WhoCares? staat voor je klaar. Samen pakken we jouw uitdagingen aan.
