Woonzorgcentrum? Schrijf je in voor het Tubbe-organisatiemodel!

Het Tubbe-organisatiemodel, overgewaaid uit Zweden, geeft bewoners van woonzorgcentra mede-zeggenschap over hun dagelijks leven en zorgt voor een dynamische, relatiegerichte zorg. De Koning Boudewijnstichting biedt financiële ondersteuning voor externe coaching rond dit model.

Door : Katrien Segers

Foto : Laurane Berkein – Vlaamse Ouderenraad

Versterk verbinding en participatie in woonzorgcentra

Ben je actief in een woonzorgcentrum en wil je de inspraak van bewoners en personeel vergroten? De Tubbe-aanpak bevat als kernprincipes een gemeenschappelijke visie, een authentiek levensproject en een sterke nadruk op participatie door iedereen in het woonzorgcentrum.

Centraal in dit Zweedse model staat de kwaliteit van de relaties die zich ontwikkelen tussen bewoners, hun families, het personeel, de directie en de omliggende gemeenschap. Ook medewerkers spelen een sleutelrol en krijgen meer inspraak, terwijl directies coachend leidinggeven.

Waarom kiezen voor Tubbe?

Medezeggenschap voor bewoners: Ze krijgen een actieve stem in beslissingen die hun dagelijks leven beïnvloeden.

Inspraak voor personeel: Medewerkers worden nauw betrokken bij het reilen en zeilen van de organisatie.

Relatiegerichte zorg: Zorg van hoge kwaliteit ontstaat door sterke relaties tussen bewoners, personeel, familie, en de bredere gemeenschap.

Co-creatie: Verandering gebeurt geleidelijk, op maat van elk woonzorgcentrum, vertrekkend vanuit de behoeften en wensen van bewoners en medewerkers.

Foto : Walter Decoene – Vlaamse Ouderenraad

Geslaagde pilootprojecten

Op basis van de waardevolle ervaringen van bewoners, medewerkers, vrijwilligers en de directie van zes pilootprojecten en ongeveer 140 Tubbe-huizen, wordt er in samenwerking met Belfius een oproep gedaan om woonzorgcentra te ondersteunen die willen starten met dit proces.

De Koning Boudewijnstichting ondersteunt je met een Tubbecoach

De Koning Boudewijnstichting roept woonzorgcentra in Vlaanderen op om deel te nemen aan dit innovatieve model. Dit is jouw kans om een paradigmashift te realiseren in de manier waarop zorg georganiseerd wordt en je daarin te laten ondersteunen door een Tubbecoach.

Wil jij de kwaliteit van zorg in jouw woonzorgcentrum verbeteren door de kracht van co-creatie en inspraak? Meld je aan via deze link vóór 14/01/2025 en zet de eerste stap richting een meer participatieve zorgomgeving.

Schrijf je nu in!

Wil je op de hoogte blijven van ons werk in zorg & welzijn?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief, en ontvang elke maand een nieuwe dosis inspiratie in je inbox!

Nog een artikel lezen?

Wie zorgt voor sterke netwerkorganisaties in zorg en welzijn?

Waarom tijd maken voor “Klassens Tid” in zorg en welzijn?

Sensitief leiderschap: stil kunnen staan om als leider weer vooruit te gaan

Interview met Jos de Blok van Buurtzorg Nederland

Rouwsensitief leiderschap: de sleutel tot een veerkrachtige en warme zorginstelling

Zorg als fundament voor morgen: de inspiraties achter het Caruna-traject

Geïntegreerde rouwzorg: meebewegen met verlies

Digitalisering als katalysator voor geïntegreerde zorg en ondersteuning

Van huisartsenpraktijk naar interprofessioneel samenwerken

Praktische handvaten voor meer sociale innovatiekracht

Kleinschalig genormaliseerd wonen in woonzorgcentra: dilemma’s en mogelijkheden