NL |
NL |
NL |
NL |
Woonzorgcentrum? Schrijf je in voor het Tubbe-organisatiemodel!
Het Tubbe-organisatiemodel, overgewaaid uit Zweden, geeft bewoners van woonzorgcentra mede-zeggenschap over hun dagelijks leven en zorgt voor een dynamische, relatiegerichte zorg. De Koning Boudewijnstichting biedt financiële ondersteuning voor externe coaching rond dit model.
Door : Katrien Segers
Het Tubbe-organisatiemodel, overgewaaid uit Zweden, geeft bewoners van woonzorgcentra mede-zeggenschap over hun dagelijks leven en zorgt voor een dynamische, relatiegerichte zorg. De Koning Boudewijnstichting biedt financiële ondersteuning voor externe coaching rond dit model.
Door : Katrien Segers
Foto : Laurane Berkein – Vlaamse Ouderenraad
Versterk verbinding en participatie in woonzorgcentra
Ben je actief in een woonzorgcentrum en wil je de inspraak van bewoners en personeel vergroten? De Tubbe-aanpak bevat als kernprincipes een gemeenschappelijke visie, een authentiek levensproject en een sterke nadruk op participatie door iedereen in het woonzorgcentrum.
Centraal in dit Zweedse model staat de kwaliteit van de relaties die zich ontwikkelen tussen bewoners, hun families, het personeel, de directie en de omliggende gemeenschap. Ook medewerkers spelen een sleutelrol en krijgen meer inspraak, terwijl directies coachend leidinggeven.
Waarom kiezen voor Tubbe?
Medezeggenschap voor bewoners: Ze krijgen een actieve stem in beslissingen die hun dagelijks leven beïnvloeden.
Inspraak voor personeel: Medewerkers worden nauw betrokken bij het reilen en zeilen van de organisatie.
Relatiegerichte zorg: Zorg van hoge kwaliteit ontstaat door sterke relaties tussen bewoners, personeel, familie, en de bredere gemeenschap.
Co-creatie: Verandering gebeurt geleidelijk, op maat van elk woonzorgcentrum, vertrekkend vanuit de behoeften en wensen van bewoners en medewerkers.
Foto : Walter Decoene – Vlaamse Ouderenraad
Geslaagde pilootprojecten
Op basis van de waardevolle ervaringen van bewoners, medewerkers, vrijwilligers en de directie van zes pilootprojecten en ongeveer 140 Tubbe-huizen, wordt er in samenwerking met Belfius een oproep gedaan om woonzorgcentra te ondersteunen die willen starten met dit proces.
De Koning Boudewijnstichting ondersteunt je met een Tubbecoach
De Koning Boudewijnstichting roept woonzorgcentra in Vlaanderen op om deel te nemen aan dit innovatieve model. Dit is jouw kans om een paradigmashift te realiseren in de manier waarop zorg georganiseerd wordt en je daarin te laten ondersteunen door een Tubbecoach.
Wil jij de kwaliteit van zorg in jouw woonzorgcentrum verbeteren door de kracht van co-creatie en inspraak? Meld je aan via deze link vóór 14/01/2025 en zet de eerste stap richting een meer participatieve zorgomgeving.
Schrijf je nu in!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief, en ontvang elke maand een nieuwe dosis inspiratie in je inbox!
Van crisis naar vertrouwen: een nieuw begin voor teams en leiders
De eerste Summer Academy van WhoCares? – Netwerken in zorg en welzijn
Interview met Jos de Blok van Buurtzorg Nederland
Jouw wildcard voor de WhoCares? Summer Academy 2026
Transitie in zorg en welzijn: hoe samen het systeem vernieuwen?
Strategische beleidsplanning: meer dan een plan op papier
Kleinschalig genormaliseerd wonen in woonzorgcentra: dilemma’s en mogelijkheden
Waarom tijd maken voor “Klassens Tid” in zorg en welzijn?
Verslag van de Socius trefdag 2024: Welzijn en cultuur onlosmakelijk verbonden?
Waarom rouwbewustzijn een gamechanger is voor jouw woonzorgcentrum
Coaching als hefboom voor toegankelijke zorg
Geïntegreerde zorg en ondersteuning:
de mens centraal, voorbij de hokjes
Geïntegreerde rouwzorg: meebewegen met verlies
Praktische handvaten voor meer sociale innovatiekracht
Een sterker preventief gezondheidsbeleid in Vlaanderen en Brussel
Het lichaam als kompas: emotionele intelligentie en leiderschap
Wat de gezondheidszorg in IJsland ons kan leren
Caruna – De burger aan het roer van de toekomst van de zorg
Rouw als bron van wijsheid op de werkvloer
Lezing door Damiaan Denys op de startconferentie van UPC Duffel
Van huisartsenpraktijk naar interprofessioneel samenwerken
Leertraject netwerkcompetente zorgraden
Groepsprocessen en groepsdynamiek in zorg en welzijn: Samen sterker
Hoe implementeer je een interfederaal plan in de lokale werking?
Leertraject stakeholdermanagement:
we eindigen in schoonheid, of toch niet?
Rouwsensitief leiderschap: de sleutel tot een veerkrachtige en warme zorginstelling
Interim management in zorg en welzijn: leiderschap bij organisaties onder druk
Coconuts: de kunst van waanzin
Gedeeld werkgeverschap om tekort aan verpleegkundigen op te vangen
Dialoog en Diversiteit – Ontwerptraject cultuursensitieve organisatie
WhoCares?
coöperatieve vennootschap
Brussel:
Cellebroersstraat 16B – 1000 Brussel
Kantoor:
Maria Theresiastraat 123 – 3000 Leuven
WhoCares?
coöperatieve vennootschap
Brussel:
Cellebroersstraat 16B – 1000 Brussel
Kantoor:
Maria Theresiastraat 123 – 3000 Leuven